常州市統一干燥設備有限公司

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                                        咨詢熱線:13901508015

                                        關于統一

                                        聯系我們

                                        董事長:王榮華
                                        手 機:13901508015 (24小時)
                                        銷 售:0519-88672588/88672688
                                        外 貿:0519-88679228
                                        傳 真:0519-88679208
                                        服 務:0519-88679228
                                        郵 箱:wrh99@163.com

                                        當前位置:網站首頁 - 關于統一 - 企業文化

                                        企業文化

                                        以人為本,跨越式發展,力爭行業翹楚! 

                                         
                                        企業定位:
                                        從事干燥制粒技術開發、制造、銷售、服務一條龍的專業干燥機械供應商,打造核心技術,在干燥行業做強做精做大“統科”品牌。

                                        企業使命:
                                        加快技術創新、管理創新、技術創新、成本創新,擁有^低采購成本,讓更多用戶獲得更新、更好的干燥制粒技術裝備,提高生產力。

                                        企業愿景:
                                        在化工、醫藥、食品調味品、農副產品、礦產品、無機鹽、環保行業等領域樹立某些產品干燥技術權威地位,擴大精品工程案例業績范圍,在行業內樹立強勢品牌形象,立足國內走向世界,打造世界知名干燥技術品牌。

                                        企業宗旨: 打造“統科”品牌,爭創^企業。

                                        經營理念: 以人為本,創新技術,差異化經營。

                                        經營原則: 誠信經營,優質服務,讓用戶滿意。

                                        創新理念:

                                        建立學習型制度,加快技術創新,打造企業核心競爭力,同時  加快創新成果轉化與推廣。

                                        企業精神:道德高尚,忠誠團結,敬業高效,共同發展。

                                        品牌追求:打造品牌口碑,強化品牌推廣,爭取行業馳名商。


                                        質量追求:樹立精品工程意識,做好每一個工程案例。

                                        勞資關系:
                                        關愛員工,共同承擔責任,建立互信勞資關系,^大發揮團隊創造力和凝聚力,和諧共贏發展。

                                        企業文化:
                                        不斷提升企業文化內涵和凝聚力,規劃員工發展空間,快樂工作開心生活。

                                        分配機制:
                                        不斷完善分配機制,采取崗位績效激勵制度,提高員工^大積極性。

                                        用人原則:
                                        無德無才堅決不用,有德無才培養使用,有德有才重點使用。誠信做人,認真做事。

                                        行動準則:
                                        少說空話,多干實事;言必行,行必果。

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